Corsi in Partenza
FORMAZIONE e AGGIORNAMENTO ADDETTO PRIMO SOCCORSO – ISCRIZIONI APERTE
Modalità: Aula
In partenza in data: 05/11/2024
FORMAZIONE e AGGIORNAMENTO ADDETTO ANTINCENDIO – ISCRIZIONI APERTE
Modalità: Videoconferenza + Prova pratica in presenza
In partenza in data: 19/11/2024
AGGIORNAMENTO SOMMNISTRAZIONE ALIMENTI E BEVANDE – ISCRIZIONI APERTE
Modalità: Videcoconferenza + Aula
In partenza in data: 02/12/2024
FORMAZIONE PREPOSTO – ISCRIZIONI APERTE
Modalità: E-learning / Videoconferenza
N° ore totali: 8
Videoconferenza in data 30/10/2024
FORMAZIONE RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI (RLS) – ISCRIZIONI APERTE
Modalità: Videoconferenza / Autoapprendimento in azienda
N° ore: 32
Videoconferenza in partenza in data 26/11/2024
FORMAZIONE RSPP DATORE DI LAVORO – ISCRIZIONI APERTE
Modalità: E-learning / Videoconferenza
N° ore totali: Rischio basso 8 ore / Rischio medio 16 ore / Rischio alto 24 ore
Videoconferenza in partenza in data 26/11/2024
AGGIORNAMENTO per ISPETTORI DEI CENTRI DI REVISIONE – ISCRIZIONI APERTE
Modalità: Aula + Videoconferenza
In partenza in data: Luglio - Settembre 2024
EVA-01-24: ESERCITAZIONI QUALIFICAZIONE FONDIMPRESA
Indicazioni e materiali per il corso di Aggiornamento degli operatori qualificati Fondimpresa
FORMAZIONE e AGGIORNAMENTO PES/PAV/PEI – ISCRIZIONI APERTE
Modalità: E-Learning
N° ore totali: Formazione 16 ore / Aggiornamento 4 ore
AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI (RLS) – ISCRIZIONI APERTE
Modalità: E-Learning
N° ore: 4 / 8 in base al numero di dipendenti
- 1
- 2
MODULISTICA
CALENDARI CORSI
Consulenza
Consulenza sui Modelli Organizzativi, Compliance 231/2001
Progettazione e Realizzazione di MOG 231
Costituzione e Coordinamento di Organismi di Vigilanza
Progettazione e Realizzazione di Linee Guida di Settore
Consulenza sui Sistemi di Gestione Sicurezza Anticorruzione
Corporate Governance
Progettazione Sistemi di Controllo Interno
Corporate Compliance Anticorruzione
Progettazione Sistemi di Gestione Anticorruzione, Compliance UNI 37001:2016
Auditing Compliance UNI 37001:2016
Gruppo CS-team2
Il Gruppo CS da 30 anni risulta essere una realtà importante nel settore della consulenza e formazione aziendale su gran parte del territorio italiano, in grado di operare nel campo dell’industria e dell’artigianato, del terziario e dei servizi, del settore edile e della pubblica amministrazione, in piena conformità alla propria certificazione secondo gli standard ISO 9001:2015.
I Consulenti ed i Docenti operanti nel Gruppo sono continuamente attenti alle novità del mondo economico-industriale, sia in ottica di poter acquisire tutti gli aggiornamenti e le innovazioni tecnologiche, sia per poter fornire valore aggiunto al singolo Sistema Azienda, secondo le esigenze specifiche.
Il Gruppo CS si avvale di un team di professionisti altamente competenti ed esperti, in grado di sfruttare le competenze acquisite durante anni di consulenza e cooperazione in vari ambiti aziendali; per quanto concerne i Docenti dell’organico aziendale, il Gruppo garantisce la sua qualità affidandosi a personale laureato nelle più importanti Università italiane, il quale partecipa periodicamente a corsi di aggiornamento interni all’Azienda, a meeting e convention all’estero.
A monte della nostra società, regnano quindi serietà, competenza, professionalità e flessibilità, “target” indiscutibile del nostro organico. Per essere sempre all’avanguardia con i tempi, in una società dove lo sviluppo tecnologico di oggi costituisce l’asse portante dell’economia di domani.
MISSION
In un mercato in cui spesso l’immagine conta più dell’esperienza e dove il complesso scenario burocratico, caratterizzato da leggi, normative, finanziamenti e certificazioni, contrasta con la necessaria dinamicità e flessibilità delle Imprese, noi abbiamo scelto di andare controcorrente.
METODOLOGIA
“Per guidare e far funzionare con successo un'organizzazione è necessario dirigerla e tenerla sotto controllo in maniera sistematica e trasparente”.
Il successo di Gruppo CS deriva dall’attuazione e dall’aggiornamento di un Sistema di Gestione per la Qualità , progettato per migliorare, con continuità, le sue prestazioni, tenendo conto delle esigenze di tutte le parti interessate.
Il Gruppo CS ha individuato negli otto principi di gestione per la qualità, gli strumenti che possono essere utilizzati dalla Direzione per guidare l’organizzazione verso il miglioramento delle prestazioni.
ORIENTAMENTO AL CLIENTE
Gruppo CS “dipende” dai propri Clienti (Utenti, Collaboratori, Fornitori, Regioni, Province), deve capirne le esigenze presenti e future, soddisfarne i requisiti e mirare a superare le loro stesse aspettative. (Schema Concettuale che metta al centro l’orientamento al CL e in maniera trasversale, a tutti gli altri elementi che lo circondano, il miglioramento continuo)
LEADERSHIP
La Direzione, con la collaborazione di tutti i Responsabili di Funzione, stabilisce unità di intenti e di indirizzo dell'organizzazione. I Responsabili di Funzione devono creare e mantenere un ambiente interno che coinvolga pienamente il personale nel perseguimento degli obiettivi del Gruppo.
COINVOLGIMENTO DEL PERSONALE
Le persone, a tutti i livelli, costituiscono l'essenza del Gruppo e solo il loro pieno coinvolgimento permette di porne le capacità al servizio delle Società stesse.
APPROCCIO PER PROCESSI
Cosa è un processo: “dati di ingresso elaborati/trasformati in dati di uscita” Da noi ogni attività è pianificata “preventivamente” associandola alle risorse (umane, materiali ed economiche).
APPROCCIO SISTEMICO ALLA GESTIONE
Ogni processo di erogazione del servizio è identificato, capito e gestito in maniera univoca ma al contempo sempre correlato agli altri processi in modo sistematico, ciò contribuisce all'efficacia e all'efficienza del Gruppo nel conseguire i propri obiettivi.
MIGLIORAMENTO CONTINUO
Il miglioramento continuo delle nostre prestazioni complessive è un obiettivo permanente dell’azienda.
DECISIONI BASATE SU DATI DI FATTO
I dati e le informazioni relative all’erogazione del nostro servizio sono analizzate approfonditamente “step by step” e ciò ci permette di poter prendere decisioni efficaci atte ad affrontare ogni situazione.
RAPPORTI DI RECIPROCO BENEFICIO CON I FORNITORI
Il Gruppo CS ed i suoi Fornitori sono interdipendenti ciò ci permette di avere un rapporto di reciproco beneficio che migliora, per entrambi, la capacità di creare valore aggiunto.
Gruppo CS-team
Il Gruppo CS da 30 anni risulta essere una realtà importante nel settore della consulenza e formazione aziendale su gran parte del territorio italiano, in grado di operare nel campo dell’industria e dell’artigianato, del terziario e dei servizi, del settore edile e della pubblica amministrazione, in piena conformità alla propria certificazione secondo gli standard ISO 9001:2015.
I Consulenti ed i Docenti operanti nel Gruppo sono continuamente attenti alle novità del mondo economico-industriale, sia in ottica di poter acquisire tutti gli aggiornamenti e le innovazioni tecnologiche, sia per poter fornire valore aggiunto al singolo Sistema Azienda, secondo le esigenze specifiche.
Il Gruppo CS si avvale di un team di professionisti altamente competenti ed esperti, in grado di sfruttare le competenze acquisite durante anni di consulenza e cooperazione in vari ambiti aziendali; per quanto concerne i Docenti dell’organico aziendale, il Gruppo garantisce la sua qualità affidandosi a personale laureato nelle più importanti Università italiane, il quale partecipa periodicamente a corsi di aggiornamento interni all’Azienda, a meeting e convention all’estero.
A monte della nostra società, regnano quindi serietà, competenza, professionalità e flessibilità, “target” indiscutibile del nostro organico. Per essere sempre all’avanguardia con i tempi, in una società dove lo sviluppo tecnologico di oggi costituisce l’asse portante dell’economia di domani.
MISSION
In un mercato in cui spesso l’immagine conta più dell’esperienza e dove il complesso scenario burocratico, caratterizzato da leggi, normative, finanziamenti e certificazioni, contrasta con la necessaria dinamicità e flessibilità delle Imprese, noi abbiamo scelto di andare controcorrente.
METODOLOGIA
“Per guidare e far funzionare con successo un'organizzazione è necessario dirigerla e tenerla sotto controllo in maniera sistematica e trasparente”.
Il successo di Gruppo CS deriva dall’attuazione e dall’aggiornamento di un Sistema di Gestione per la Qualità , progettato per migliorare, con continuità, le sue prestazioni, tenendo conto delle esigenze di tutte le parti interessate.
Il Gruppo CS ha individuato negli otto principi di gestione per la qualità, gli strumenti che possono essere utilizzati dalla Direzione per guidare l’organizzazione verso il miglioramento delle prestazioni.
ORIENTAMENTO AL CLIENTE
Gruppo CS “dipende” dai propri Clienti (Utenti, Collaboratori, Fornitori, Regioni, Province), deve capirne le esigenze presenti e future, soddisfarne i requisiti e mirare a superare le loro stesse aspettative. (Schema Concettuale che metta al centro l’orientamento al CL e in maniera trasversale, a tutti gli altri elementi che lo circondano, il miglioramento continuo)
LEADERSHIP
La Direzione, con la collaborazione di tutti i Responsabili di Funzione, stabilisce unità di intenti e di indirizzo dell'organizzazione. I Responsabili di Funzione devono creare e mantenere un ambiente interno che coinvolga pienamente il personale nel perseguimento degli obiettivi del Gruppo.
COINVOLGIMENTO DEL PERSONALE
Le persone, a tutti i livelli, costituiscono l'essenza del Gruppo e solo il loro pieno coinvolgimento permette di porne le capacità al servizio delle Società stesse.
APPROCCIO PER PROCESSI
Cosa è un processo: “dati di ingresso elaborati/trasformati in dati di uscita” Da noi ogni attività è pianificata “preventivamente” associandola alle risorse (umane, materiali ed economiche).
APPROCCIO SISTEMICO ALLA GESTIONE
Ogni processo di erogazione del servizio è identificato, capito e gestito in maniera univoca ma al contempo sempre correlato agli altri processi in modo sistematico, ciò contribuisce all'efficacia e all'efficienza del Gruppo nel conseguire i propri obiettivi.
MIGLIORAMENTO CONTINUO
Il miglioramento continuo delle nostre prestazioni complessive è un obiettivo permanente dell’azienda.
DECISIONI BASATE SU DATI DI FATTO
I dati e le informazioni relative all’erogazione del nostro servizio sono analizzate approfonditamente “step by step” e ciò ci permette di poter prendere decisioni efficaci atte ad affrontare ogni situazione.
RAPPORTI DI RECIPROCO BENEFICIO CON I FORNITORI
Il Gruppo CS ed i suoi Fornitori sono interdipendenti ciò ci permette di avere un rapporto di reciproco beneficio che migliora, per entrambi, la capacità di creare valore aggiunto.
Eventi
La specifica tecnica UNI/TS 11820 per la misurazione della circolarità – WEBINAR
Il Dr. Claudio Rosso, CEO di Gruppo CS, parteciperà in qualità di relatore al Webinar organizzato da UNI riguardo al modello di Economia Circolare per il 29/11/2022 dalle ore 16.00 alle 18.00. Tale modello ha un ruolo chiave per l’implementazione della transizione ecologica e degli obiettivi del…
Cose degli altri mondi – Radio Archimede
Gruppo CS ha partecipato alla diretta radiofonica organizzata da Radio Archimede. La responsabile Nadia Panasyuk ha preso parte all'incontro per promuovere il nuovo progetto "#OFFICINA413: SOFT SKILLS E MONDO DEL LAVORO" gestito dalla Fondazione CRT. La Fondazione CRT con il bando Vivomeglio…
La parola alle aziende del network – Alma Laboris
Alma Laboris intesse da anni rapporti istituzionali con realtà aziendali di tutta Italia per favorire concretamente l’inserimento professionali di chi sceglie di formarsi con la loro Business School. Alma Inside, spazio virtuale inserito nel più ampio progetto Alma Social tv, pensato per dare un…
“E se la risata fosse una terapia?” – Giornata sul tema alla Fondazione Un Passo Insieme
Una sana risata è quello che ci vuole per sconfiggere la malinconia ed anche le malattie. Il buon umore contribuisce a mantenersi in salute! I benefici delle risate sono tanti, sia dal punto di vista fisico che psicologico. Ridere della vita e delle situazioni anche fastidiose che possono capitare…
XIII CONVEGNO NAZIONALE SETTORE EDUCATION AICQ – La scuola farà ripartire il Paese?
Il Convegno concorre a potenziare la certezza che la “scuola” è oggi più che mai, soffio vitale, competenza umana, coscienza critica, volontà resiliente, azione intelligente, passione educativa, energia essenziale della società, nella società e per la società, al fine di renderla sempre più…
“SOFT SKILLS A DISTANZA RAVVICINATA” – Webinar
Lunedì 12 luglio 2021 si terrà il Webinar "SOFT SKILLS A DISTANZA RAVVICINATA" , alle ore 16.30, in occasione del quale si discuterà su risultati, spunti di crescita, nuovi modelli e proposte di formazione per il futuro, in relazione alla ricerca sulle difficoltà dello sviluppo delle competenze…
Seminario informativo Avviso 2/2021 – Green Transition e Circular Economy
Con l’Avviso n. 2/2021 “Green Transition e Circular Economy“, Fondimpresa finanzia, con una dotazione di 20.000.000€, piani condivisi rivolti alla formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che stanno realizzando un progetto o un intervento di Trasformazione Green o di Economia…
WELFARE AZIENDALE – Convegno Online
Il WELFARE sotto un altro punto di vista. Il carattere economico di questo settore spesso oscura la sua vera ragione d’essere, ossia il perseguimento del benessere derivante dall’applicazione di piani di sostegno aziendale. In data 8 Luglio 2021, dalle ore 15.00 alle ore 17.30, si terrà un Convegno…
CreaTO – Imprenditori e Creatività
Il Gruppo Giovani Imprenditori organizza CreaTO, evento online GRATUITO in cui la creatività sarà la vera protagonista. L'evento, che si terrà in data 06/05 alle ore 18.00, vedrà la partecipazione di Daniela Lucangeli, Professoressa, Psicologa e Psicoterapeuta, che sottolineerà il legame tra il…
Il Progetto Envireca – Nuove competenze e opportunità, legate al settore HORECA al tempo dell’European Green Deal
Giovedì 13 Maggio 2021, dalle ore 15.00 alle ore 17.30, ti invitiamo all'evento gratuito online del Progetto Envireca, organizzato da Fondazione Lombardia per l'Ambiente. A tre anni dall'avvio del Progetto Erasmus+Envireca, Fondazione Lombardia per l'Ambiente vuole fornire un quadro sulle…
News
QUESTIONARIO CONFORMITÀ “PATENTE A CREDITI” CANTIERI
Il 20/09/2024 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto 18 settembre 2024, n. 132 il quale istituisce la Patente a punti per i cantieri. Clicca qui per maggiori dettagli A partire dal 01/10/2024, le imprese che operano all’interno dei cantieri temporanei o mobili dovranno caricare i…
Approvato il Catalogo Nazionale per la Formazione Continua di For.Te.: Gruppo CS… c’è!
For.Te. ha dedicato alle aziende di piccole e piccolissime dimensioni una nuova e snella opportunità di finanziamento focalizzata sull’efficientamento delle procedure di presentazione, sulla velocità di erogazione della formazione e sul minor carico documentale richiesto a impresa ed Ente Formativo…
Approvato e avviato il progetto C.I.T. – Cura per l’Infanzia sul Territorio presentato da CS Aziendale S.r.l. – Società Benefit: in arrivo una Baby Room in Fondazione Un Passo Insieme O.N.L.U.S.!
La Regione Piemonte ha approvato con D.D. 15/04/2024 n. 495 la graduatoria delle domande ammesse a finanziamento sul Bando Welfare “Attivazione di servizi di baby room e/o pet hub sul posto di lavoro”. Tra di esse figurava anche la domanda inoltrata da CS Aziendale S.r.l. – Società Benefit, che ha…
Nuovo Regolamento UE: Regime “de minimis”
L'Unione Europea ha pubblicato il nuovo REGOLAMENTO (UE) 2023/2831, relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti «de minimis». Queste le principali novità previste dal nuovo Regolamento. il massimale degli aiuti concessi da uno…
Guida INAIL per l’utilizzo dei Carrelli Elevatori
Gentile Cliente, La Divisione Sicurezza sul Lavoro di Gruppo CS, segnala che L’INAIL ha pubblicato nelle scorse settimane una sintetica (6 Pag.), ma molto efficace, guida connessa all’utilizzo dei Carrelli, denominata “Utilizzo dei carrelli elevatori: dinamiche infortunistiche, fattori di rischio e…
Quanto è Circolare la tua Organizzazione? – UNI/TS 11820:2022: MISURAZIONE DELLA CIRCOLARITÀ
UNI/TS 11820:2022: MISURAZIONE DELLA CIRCOLARITÀ NOVITÀ, PRINCIPI, METODI, MISURAZIONE E CASI PRATICI DI APPLICAZIONE “Quanto è Circolare la tua Organizzazione? Ora con la UNI/TS 11820:2022 lo puoi misurare! Partecipa al corso UNITRAIN il 12 Luglio 2023 dalle ore 9.00 alle 17.30 sulla piattaforma…
Vent’anni di qualità. Gruppo CS taglia un altro traguardo!
Si è tenuto mercoledì 10/05/2023 il ventesimo audit di certificazione Qualità UNI EN ISO 9001:2015 per la Formazione Professionale e l’Orientamento al Lavoro, che ha visto Gruppo CS ricevere una menzione di merito per l’elevato livello di qualità dei servizi offerti e del know-how e del…
Gruppo CS cambia volto e si trasforma in Società Benefit
Al fine di avvicinarsi ad una realtà più responsabile, eco-sostenibile e trasparente, con interesse nel pubblico-sociale e nello sviluppo del territorio, CS AZIENDALE, la società del GRUPPO CS è diventata ufficialmente SOCIETA’ BENEFIT. Le società Benefit rappresentano un’evoluzione del…
Il Decreto Milleproroghe estende l’operatività del Fondo Nuove Competenze a tutto il 2023
Sarà esteso fino a fine 2023 il periodo di operatività del Fondo Nuove Competenze: la novità è prevista da un emendamento al testo del decreto Milleproroghe che al momento di trova al Senato per l’approvazione. Lo si legge nel comunicato stampa pubblicato il 14 febbraio 2023 dal Ministero del…
ATTIVITA’ DI VIGILANZA 2023 – L’impegno di INL e Ministero Lavoro: Ispezioni in 100 mila aziende
Oltre un miliardo i contributi e i premi recuperati a seguito delle ispezioni in circa 100mila aziende, con un incremento del 22% degli accessi per verificare il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questi alcuni dei risultati evidenziati dal direttore INL, Paolo…
Progetti Europei
During its over 25 years’ experience in the field of European funding programs, CS Group has took part in several projects derived from different programs at national and international level (see below).
“CS Group has participated in elaboration, presentation and management of numerous projects, dealing with various Programs and Topics, such as improvement of educational systems (LLP – Erasmus+); Energy Efficiency (IEE – H2020), RTD projects (H2020); Strategic Partnership & Strategic Alliance (Erasmus+); research analysis (LLP – MED); Cross Border Cooperation (Interreg Alcotra – Interreg Med – CBC ENPI).”
Through “Lifelong Learning”, CS Group has encouraged its staff and its local, European and international partners to acquire more professional skills, especially to improve the comprehensive quality of the state workforce, in order to have the capability of working on different topics.
By means of these projects, CS Group has gained a well developed network of partners, at national and international level, specializing in the field of public administration, national authorities, public bodies and other institutions; academic field, universities and research centres, and any other organisations operating in the industry and/or service sector.
An extensive experience gained in accessing, managing, implementing and monitoring of EU funded projects equips CS Group, with a competent and effective administration of all the stages and activities of a project cycle.
Phases of the Project Management Cycle
- Ideation and elaboration of the project idea;
- Sharing the project idea and budget costs with partners;
- Filling of the application form on web and paper format;
- Realization of the project, production of costs and technical reports;
- Support for companies both in offering technical help and in maintaining contacts with the representative people and offices.
Our Projects Call Technical Expertises
- Production of Strategic Project Guidelines;
- Creation of Innovative Transfer Technology Model to apply on the project;
- Innovative Dissemination and Exploitation Activities;
- Elaboration of Technical and Economic Planning;
- Project Quality System Management Plan;
- Innovative Business Model emphasizing operation, efficiency and sustainability for SMEs in Manufactory Sector;
- Working on sustainability Projects targets;
- Operational support and dissemination, information and communication activities;
- Strong relations with a large number of Universities and SMEs involved in our Consortium, enables to create an innovative, flexible and dynamic network for experimentation or diffusion (Business Model – Pilot Project or other project output/ outcome);
- Contribution of teacher education and training to the Lisbona Strategy;
- Strong connection with lots of European projects, managed or coordinated by CS Group.
Below are some important projects managed by the CS Group.
BUILD DES HEP - Buildings Design for new Highly Energy Performing buildings
ACTIVITY: Elaboration of the project proposal
SECTOR: BIM & Energy Efficiency
PROGRAMME: H2020 EE – PPB EEB and Spire Topics
GOAL OF THE ACTIVITY: : Build DES-HEP project wants to contribute to facilitate the spread of the Sustainable Zero Energy Building Design (SZEBD) with affordable costs for nay buyer. In some Northern Europe countries the cost has been reduced by using Building Information Model (BIM).
H2020 NET-UBIEP - Network for Using BIM to Increase the Energy Performance
ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination
SECTOR: BIM & Energy Efficiency
PROGRAMME: H2020 EE – Construction Skills
GOAL OF THE ACTIVITY: Net-UBIEP Project aims at increasing energy performance of buildings by wide spreading and strengthening the use of BIM, during the life cycle of the building. The use of BIM will allow to simulate the energy performance of the building using different materials and components, both the to be used in the building design and/or in building design refurbishment.
15-09-2016
24-01-2017
03-07-2017
- Kick-Off Meeting Roma
Brochure Presentazione Net-Ubiep
02-2018
(12-13)-06-2018
- Secondo Meeting di Progetto a Bratislava
11-2018
05-2019
07-2019
06-2020
BETAMAN - Better Education and Training Alignment for the MArket Needs
ACTIVITY: Elaboration of the project proposal
SECTOR: Higher Education
PROGRAMME: Erasmus+ KA2 – Strategic Partnership
GOAL OF THE ACTIVITY: The BETAMAN project wants to concentrate on the professionals’ need of the energy sector (Photovoltaic & Solar Thermal). There is a well-known shortage of installers of plants of renewable energy as well as of professionals in energy efficiency and in building refurbishment.
CBET - Cross Border Energy Trainings
ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination
SECTOR: Cross Border Cooperation
PROGRAMME: Interreg Alcotra
GOAL OF THE ACTIVITY: CBET aims to develop 4 innovative contexts for informal and non-formal learning of technical skills in the renewable energy, energy efficiency and eco-construction sectors.
13-02-2016 Presentazione del Progetto CBET
- CBET Interreg ALCOTRA Rev.14 Versione in lingua italiana
- CBET Interreg ALCOTRA Rev.14 Versione in lingua francese
01-03-2017
30-03-2017
15-05-2017
11-2017
(11-12)-04-2018
05-2018
10-2018
04-2019
10-2019
31-10-2019
03-2020
INNO-BV (Innovation Venice)
ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination
SECTOR: Turism
PROGRAMME: Fireware
GOAL OF THE ACTIVITY: Manage and distribute over the Municipality flows of visitors, creating multiple and different itineraries – Manage a various and professional proposal of services (theatre, museums,restaurants, tour, etc…) Buona and experiences oriented to tourists and locals.
ZETRA - Zero Emission Through Residents Action
ACTIVITY: Elaboration of the project proposal
SECTOR: Energy Efficiency
PROGRAMME: H2020 EE Market Uptake
GOAL OF THE ACTIVITY: The objective of ZETRA project is to decrease energy consumption by at least 10% in at least 7.550 families by promoting direct actions in seven countries.
YES-D Accessible Tourism
ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination
SECTOR: Turism
PROGRAMME: H2020 – Fireware
GOAL OF THE ACTIVITY: Level 1: Photographic self-evaluation of the esteemed requirements/ User’s pleasure – Level 2: Biennial validation of the Qualification through Mistery Client disabled (MCD)
ACTIVITY: Participation at the project proposal
SECTOR: TVET Reform
PROGRAMME: European AID
GOAL OF THE ACTIVITY: The overall objective of the project, aims at building up long term capacity for two main senior level bodies which are on top of the TVET governance system in Egypt. They are the newly established Ministry of Technical Education and Training (MoTET), and the National Authority for Quality Assurance and Accreditation of Education (NAQAAE).
- 2014-11-04 Gruppo CS Partner at TVET Conference – Cairo
- 2014-11-06 Cairo Presentazione Gruppo CS
- 2014-11-20 Report Summary TVET Conference – EN
- Presentazione Gruppo CS
- RECRUITMENT Announcement
- TVET Egypt Presentation
- 28-11-15 Presentation TVET System
- 28-11-15 Presentation TVET Calls
- 28-11-15 Meeting Torino
KAROLS WAY: a new Model of Sustainable Tourism
ACTIVITY: Participation in the management and coordination of the project.
SECTOR: Turism
PROGRAMME: COSME
GOAL OF THE ACTIVITY: Karol’s Way is an international project aiming at developing tourism in rural reality, through the development of a new model of sustainable tourism, based on the establishment of Local Communities Offer (LCO), able to foster a sustainable growth of tourism.
BUILD UP Skills – Pillar 2 - BRICKS
ACTIVITY: Participation in the management and coordination of the project.
SECTOR: Education and training
PROGRAMME: Intelligent Energy Europe (IEE) programme (Calls for proposals 2011-2013).
GOAL OF THE ACTIVITY: Increase the number of qualified workers across Europe to deliver renovations offering a high energy performance as well as new, nearly zero-energy buildings. The initiative addresses skills in relation to energy efficiency and renewables in all buildings.
- Newsletter 04/2016 – Gennaio 2016
- Newsletter 02/2015 – Luglio 2015
- Newsletter 03/2015 – Ottobre 2015
- Newsletter 01/2015 – Maggio 2015
- VIDEO BRICKS PRESENTATION
- Guida dei Profili Professionali
- BRICKS Abstract
- BRICKS Presentazione
- Meeting Roma 13-10-2016
- ENEA Conference – Roma 13-10-2016
- 8° EU Exchange Meeting 06-2016
- Kick Off Meeting 2014-10-02
- WP1 Presentation 2014-10-02
- WP3 Presentation 2014-10-02
- WP8 Presentation 2010-10-02
- WP9 Presentation 2010-10-02
ELIH-MED – Energy Efficiency in Low Income Housing in the Mediterranean
ACTIVITY: Production for the analysis and technical reports of the project
SECTOR: Energy efficiency
PROGRAMME: MED programme
GOAL OF THE ACTIVITY: Identify and test, through large scale pilot actions, the feasibility of cost efficient technical solutions and innovative financial mechanisms backed with ERDF (European Regional Development Fund)
LEAHA-ICT TN - Living Environments for Active and Healthy Ageing with ICT solution
ACTIVITY: Participation in the communication, management and coordination of the project
SECTOR: Innovation and application of ICT
PROGRAMME: ICT Policy Support Programme (ICT PSP)
GOAL OF THE ACTIVITY: Support the operational implementation of the EIP AHA priority action D4 on Innovation for age friendly cities, buildings and environments with a particular focus on the wide uptake of ICT solutions.
BUILD UP Skills – Pillar I
ACTIVITY: Participation in the management and coordination of the project
SECTOR: Education and training
PROGRAMME: Intelligent Energy Europe (IEE) programme (Calls for proposals 2011-2013)
GOAL OF THE ACTIVITY: Increase the number of qualified workers across Europe to deliver renovations offering a high energy performance as well as new, nearly zero-energy buildings. The initiative addresses skills in relation to energy efficiency and renewables in all buildings.
WISE Roadmap -Workforce for the Italian Sustainable Energy Roadmap
ACTIVITY: Participation for the elaboration of the project proposal
SECTOR: Sustainable Energy Systems
PROGRAMME: CIP IEE 2011
PROJECT GOAL: Create a national system of cooperation, in the field of sustainable economic activities.
BIODP – Biodiversity Open Data Platform
ACTIVITY: Elaboration of the project proposal
SECTOR: Biodiversity and Climatology
PROGRAMME: Call ICT 2011 EU-Brazil
PROJECT GOAL: Create a data and open Access e-Infrastructure for collaboration on a virtual instrumentation, with emphasis on life sciences, biodiversity and climatology fields.
3EI: European Energy Education Initiatives
ACTIVITY: Elaboration of the project proposal
SECTOR: Education
PROGRAMME: IEE Programme
PROJECT GOAL: Development of sustainable energy education in the European school system, by means of cooperation between education centers or schools and SMEs working in the energy field.
D.A.I.L.A. – Establishing the capabilities to diffuse and apply innovation in laser technology
ACTIVITY: Elaboration of the project proposal
SECTOR: Manufacturing and automotive companies
PROGRAMME: Central Europe Programme
PROJECT GOAL: Development, application and validation of a new approach, by means of laser technology, for integration of SMEs within the automotive supply chain.
Y4YE - Youth for Youth Empowerment
ACTIVITY: Participation in the management of the project
SECTOR: Education for young people
PROGRAMME: YOUTH IN ACTION 2007-2013
GOAL OF THE ACTIVITY: Elaborate an e-training model to promote youth empowerment and active participation in the civil society at the EU and extra EU level and to validate this model at the international level trough the organisation of two Youth Seminars gathering youth from 16 countries.
GEMSTONE 2008: Gateway to European Mobility for Students in Over- National Education
ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination
SECTOR: Improving vocational education
PROGRAMME: Leonardo da Vinci
GOAL OF THE PROJECT: Improvement of education systems in secondary schools through organising training in companies operating in different European countries, realized in collaboration with higher institutes of the Turin Province.
VARESE MOBILITY: Varese in Action for Relation Enterprises – Students in Europe
ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination
SECTOR: Improving vocational education
PROGRAMME: Leonardo da Vinci
I.R.M.A. Inter-countries Research for Manufacturing Advancement
ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination SECTOR: Life long Learning
PROGRAMME: Transversal Programme
GOAL OF THE PROJECT: International research and comparative analysis at EU27 level regarding the possibilities of improving learning conditions of students in the field of Manufacturing engineering and decreasing the gap between knowledge offered by universities and needs required by companies.
RA.N.E. – Railway Network of Excellence
ACTIVITY: Participation in coordinating of the project activities
SECTOR: Transport
PROGRAMME: European Social Fund in Slovakia
GOAL OF THE PROJECT: creation of an Excellence Network in the Railway sector that would be operational at the European level, by means of Companies, Research and Development Centres and Universities involvement; presentation of an Innovative Model of Network Administration, either by the strong Research and Development mark or by the creation of a Portal in order to support the activities of different actors involved.
ARTUR. Artigiano e Turismo. Percorsi di qualificazione ed avviamento al lavoro per Italiani a San Paolo
ACTIVITY: Elaboration and participation in the project activities as Lead Partner and coordinator
SECTOR: Training of Italians abroad
PROGRAMME: Professional Education Funds of the Italian government
GOAL OF THE PROJECT: improvement of the labour conditions of Italians in San Paolo, Brazil by increasing their qualification in selected fields; tourism and crafts and by training realized in Italian companies.
Efficiency Improvement of specific training of students being in the last year of university studies in the Research and Development sector and Human Resources Development Sector in Slovakia and improvement of quality regulations in the European practices
ACTIVITY: Participation in coordinating of the project
SECTOR: Life long Learning
PROGRAMME: European Social Fund in Slovakia
GOAL OF THE ACTIVITY: The project intends to provide the innovation at the European level in the Research and Development Area and in the Training Area by means of realization of the Round Tables among the main universities and companies.
PARTNERS: K-Lab-Gruppo CS and University of Zilina (Slovakia).
Increase of competencies and training level of students in the last year of doctoral studies
ACTIVITY: Participation in a training international project through Round Tables and permanent membership in the Technical Scientific Committee
SECTOR: Life long Learning
PROGRAMME: European Social Fund in Slovakia
GOAL OF THE PROJECT: The project intends to provide the innovation at the European level in the Research and Development Area and in the Training Area by means of realization of the Round Tables among the main universities and companies.
PARTNERS: K-Lab-Gruppo CS and Technological University of Bratislava with seat in Trnava (Slovakia).
Strengthening of the position of students being in the last year of doctoral studies within the national and international Research and Development Projects
ACTIVITY: Participation in a training international project through Round Tables and permanent membership in the Technical Scientific Committee
SECTOR: Life long Learning
PROGRAMME: European Social Fund in Slovakia
GOAL OF THE PROJECT: The project intends to provide the innovation at the European level in the Research and Development Area and in the Training Area by means of realization of Round Tables among universities and companies.
PARTNERS: K-Lab-Gruppo CS and Slovak Scientific Academy – Polymer Institution
Quality Increase of Post-Graduated Studies (Doctorate) in the field of Manufacturing Technologies focused on Project Management
ACTIVITY: Participation in a training international project through Round Tables and permanent membership in the Technical Scientific Committee
SECTOR: Life long Learning
PROGRAMME: European Social Fund in Slovakia
GOAL OF THE PROJECT: providing the innovation at the European level in the Research and Development Area and in the Training Area, by means of realization of the Round Tables among the main universities and manufacturing companies. Taking part in different Round Tables through the participation of its own sector experts, to coordinate the European Network and be involved, as a Permanent Member, in the TSC activities.
PARTNERS: K-Lab-Gruppo CS e and Technical University of Kosice with seat in Presov (Slovakia)
Development of Key Competencies of students being in the last year of doctoral studies for creation of research team, preparation and administration of research projects in the area of Mechatronics - specialisations concerned
ACTIVITY: Participation in a training international project through Round Tables and permanent membership in the Technical Scientific Committee
SECTOR: Life long Learning
PROGRAMME: European Social Fund in Slovakia
GOAL OF THE PROJECT: creation of a network at European level in the Research and Development Area and in the Training Area, by means of realization of the Round Tables among the main universities and mechatronical companies.
PARTNERS: K-Lab-Gruppo CS and Technical University of Kosice (Slovakia).
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