Dal 7 aprile 2026 è entrata in vigore una modifica normativa che riguarda tutti i lavoratori in modalità di lavoro agile. La Legge 11 marzo 2026 n. 34 ha introdotto nel D. Lgs. 81/2008 il nuovo art. 3, comma 7-bis, che rende obbligatoria per i datori di lavoro la consegna annuale di un’informativa scritta sulla salute e sicurezza ai dipendenti in smart working e al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Come riportato nel documento: «la consegna dell’informativa scritta […] è ora un obbligo la cui violazione espone il datore di lavoro a responsabilità penale».

L’informativa deve indicare in modo chiaro i rischi generali e specifici connessi alla prestazione svolta fuori dai locali aziendali, inclusi quelli legati all’uso dei videoterminali. È inoltre necessario che la consegna sia tracciabile e dimostrabile.

La mancata consegna comporta sanzioni rilevanti: arresto da due a quattro mesi oppure ammenda da 1.708,61 € a 7.403,96 €. Il documento ricorda che il lavoratore ha anche l’obbligo di «cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione predisposte dal datore di lavoro».

Gruppo CS è a disposizione, in caso di necessità, per fornire le indicazioni necessarie alla condivisione delle informative con i lavoratori e i RLS.


Referente Dott. Federico Mattea

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